Départ à 62 ans vs 64 ans : Quel impact sur votre pension ?

Dernière mise à jour : Janvier 2026
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Départ à 62 ans vs 64 ans : Quel impact sur votre pension ?

La réforme des retraites vous fait travailler 2 ans de plus. Mais gagnez-vous vraiment plus ?

Comparaison côte à côte

Départ à 62 ans

Ancien âge légal. Moins de cotisations, mais plus de temps à profiter.

Pension répartition1 566 €/m
Rente capitalisation22 953 €/m
Capital final6 886 038 €
Perte mensuelle-21 388 €

Départ à 64 ans

Meilleur

Nouvel âge légal. Plus de cotisations, pension théoriquement plus élevée.

Pension répartition1 913 €/m
Rente capitalisation29 338 €/m
Capital final8 801 444 €
Perte mensuelle-27 425 €

Le verdict

Départ à 64 ans

génère 6 385 € de plus avec la capitalisation

Différence

6 037 €/m

Écart capital

1 915 406 €

Écart pension

348 €/m

Ce que ça signifie

Cette comparaison illustre l'impact concret de départ à 62 ans vs départ à 64 ans sur votre retraite. Que vous choisissiez l'un ou l'autre, le système par répartition vous fait perdre de l'argent. La vraie question est : combien perdez-vous exactement ?

Questions fréquentes

Départ à 62 ans ou Départ à 64 ans : quelle différence pour la retraite ?
La différence de pension entre départ à 62 ans et départ à 64 ans est de 348 €/mois en répartition. En capitalisation, l'écart de capital atteint 1 915 406 €.
Quel scénario est le plus avantageux ?
En termes de rente mensuelle potentielle en capitalisation, Départ à 64 ans génère 29 338 €/mois, soit 6 385 €/mois de plus.
Quelle est la méthodologie de cette comparaison ?
Nous utilisons les taux URSSAF 2025, un rendement de 6% ajusté à l'inflation, et une espérance de vie à la retraite de 20 ans. Les calculs supposent une carrière complète.

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Notre méthodologie

Comparaison basée sur les taux URSSAF 2025, un rendement de 6% (ajusté à l'inflation), et une espérance de vie à la retraite de 20 ans. Les calculs supposent une carrière complète et un salaire constant.

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